Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na angažovanosť zamestnancov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na angažovanosť zamestnancov, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií na zvýšenie angažovanosti, spokojnosti a motivácie zamestnancov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre budovanie pozitívnej firemnej kultúry, zlepšovanie pracovného prostredia a podporu produktivity. Špecialista na angažovanosť zamestnancov úzko spolupracuje s HR oddelením, manažérmi a vedením spoločnosti, aby identifikoval potreby zamestnancov, analyzoval spätnú väzbu a navrhoval riešenia na zlepšenie pracovných podmienok. Medzi hlavné úlohy patrí organizovanie prieskumov spokojnosti, vyhodnocovanie výsledkov, navrhovanie a realizácia programov na podporu angažovanosti, ako aj školení a workshopov zameraných na rozvoj tímovej spolupráce a komunikácie. Špecialista tiež monitoruje trendy v oblasti angažovanosti zamestnancov a odporúča najlepšie postupy, ktoré prispievajú k udržaniu talentov a znižovaniu fluktuácie. Ideálny kandidát má výborné komunikačné a organizačné schopnosti, skúsenosti s HR procesmi a silný záujem o rozvoj ľudského potenciálu. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť firemnú kultúru a priamo prispieť k úspechu spoločnosti prostredníctvom spokojnosti a angažovanosti zamestnancov. Ak ste proaktívny, kreatívny a máte záujem o prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégií na zvýšenie angažovanosti zamestnancov
- Organizovanie a vyhodnocovanie prieskumov spokojnosti zamestnancov
- Navrhovanie a realizácia programov na podporu pozitívnej firemnej kultúry
- Spolupráca s HR oddelením a manažérmi pri identifikovaní potrieb zamestnancov
- Príprava a vedenie školení a workshopov zameraných na tímovú spoluprácu
- Monitorovanie trendov v oblasti angažovanosti zamestnancov
- Vypracovávanie správ a odporúčaní pre vedenie spoločnosti
- Podpora interných komunikačných kanálov
- Riešenie problémov a konfliktov na pracovisku
- Podpora iniciatív na zlepšenie pracovného prostredia
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuznom odbore
- Minimálne 2 roky skúseností na podobnej pozícii
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť analyzovať dáta a vyvodzovať závery
- Kreativita a proaktívny prístup k riešeniu problémov
- Skúsenosti s organizovaním školení a workshopov
- Znalosť moderných HR nástrojov a trendov
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Empatia a schopnosť budovať dôveru medzi zamestnancami
- Zodpovednosť a dôslednosť pri plnení úloh
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s organizovaním prieskumov spokojnosti zamestnancov?
- Ako by ste postupovali pri zlepšovaní firemnej kultúry?
- Aké metódy používate na zvýšenie angažovanosti zamestnancov?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami?
- Aké HR nástroje a softvér ovládate?
- Ako by ste motivovali tím počas náročného obdobia?
- Aké trendy v oblasti angažovanosti zamestnancov sledujete?
- Ako by ste prezentovali výsledky prieskumu vedeniu spoločnosti?
- Aké školenia alebo workshopy ste už viedli?
- Prečo vás zaujíma práve táto pozícia?
